È stato sottoscritto, in data 18 luglio 2024, nella sede di Assipan Confcommercio da Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil, Assipan Confcommercio e Fiesa-Assopanificatori Confesercenti, l’ACCORDO DI RINNOVO DEL CCNL DELLA PANIFICAZIONE 2023-2026 (Codice Archivio Contratti CNEL – INPS E023), scaduto il 31 dicembre 2022.
Di seguito le principali novità derivanti dal rinnovo del CCNL:
TRATTAMENTO ECONOMICO
Panifici artigianali
Panifici industriali
TABELLE RIASSUNTIVE
A decorrere dalle scadenze di seguito indicate verranno pertanto erogati i seguenti aumenti tabellari (vedi in allegato Accordo sottoscritto il 18 luglio 2024 e nota Confcommercio Prot. 5827 del 22/7/24):
Panifici artigiani
Livello |
1° feb. 2024 (AFAC) |
1° lug. 2024 |
1° nov. 2025 |
1° sett. 2026 |
Aumento a regime totale |
A1S |
45,34 |
32,38 |
80,31 |
79,01 |
237,04 |
A1 |
39,93 |
28,52 |
70,74 |
69,60 |
208,79 |
A2 |
35,00 |
25,00 |
62,00 |
61,00 |
183,00 |
A3 |
30,07 |
21,48 |
53,26 |
52,40 |
157,21 |
A4 |
26,54 |
18,96 |
47,02 |
46,26 |
138,79 |
B1 |
44,16 |
31,54 |
78,23 |
76,97 |
230,90 |
B2 |
29,60 |
21,14 |
52,43 |
51,58 |
154,75 |
B3S |
27,72 |
19,80 |
49,10 |
48,31 |
144,93 |
B3 |
26,31 |
18,79 |
46,60 |
45,85 |
137,56 |
B4 |
23,49 |
16,78 |
41,61 |
40,94 |
122,82 |
Panifici industriali
Livello |
1° feb. 2024 (AFAC) |
1° lug. 2024 |
1° nov. 2025 |
1° sett. 2026 |
Aumento a regime totale |
1° |
71,34 |
95,54 |
95,54 |
94,27 |
356,29 |
2° |
65,63 |
87,90 |
87,90 |
86,73 |
328,16 |
3°A |
60,28 |
80,73 |
80,73 |
79,66 |
301,40 |
3°B |
56,00 |
75,00 |
75,00 |
74,00 |
280,00 |
4° |
47,44 |
63,54 |
63,54 |
62,69 |
237,21 |
5° |
42,45 |
56,85 |
56,85 |
56,09 |
212,24 |
6° |
35,67 |
47,77 |
47,77 |
47,13 |
178,34 |
NOVITA' NORMATIVE
Dal punto di vista normativo, sono molte le novità introdotte, tra le quali:
Sul versante del welfare, è stata prevista la retribuzione di due giorni in caso di assenza per malattia dei figli fino a 12 anni; una disciplina di miglior favore in tema di comporto per i lavoratori con disabilità certificata e per quelli affetti da patologie oncologiche; l’estensione della possibilità di ottenere l’anticipo del TFR nella misura del 30% nei periodi di astensione facoltativa dal lavoro per maternità/paternità.
Particolare attenzione alle tematiche di contrasto alla violenza di genere.
Per quanto riguarda la previdenza complementare è stato individuato Alifond quale fondo di riferimento in quanto il comparto della panificazione è settore affine; da sottolineare positivamente l’incremento della contribuzione datoriale dall’1,2 all’1,5% a partire dal 1° gennaio 2025.
ALLEGATI