Trasparenza Retributiva sulla Parità Salariale: il percorso formativo di Cefor per trasformare una norma in opportunità

Il recepimento della Direttiva Europea sulla Trasparenza Retributiva trasforma radicalmente la gestione del personale. Non si tratta solo di un adempimento normativo, ma di un cambio di paradigma che impatta l'intero ciclo di vita lavorativo: dalla selezione alla gestione del rapporto, fino alle progressioni di carriera.

Per rispondere a questa sfida, SEAC Cefor presenta un percorso formativo progettato per fornire strumenti operativi immediati, garantendo la piena conformità e riducendo i rischi legali e reputazionali.

Il programma mira a integrare i principi di equità e trasparenza nei processi aziendali, supportando i partecipanti nella:

• Revisione delle policy: adottare criteri oggettivi per la definizione dei livelli retributivi
• Conformità operativa: gestire correttamente le fasi di recruitment, assunzione e promozione secondo i nuovi standard
• Reporting: acquisire le competenze tecniche per la redazione del report di trasparenza

Il percorso è rivolto a professionisti e figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane, quali HR, consulenti del lavoro, responsabili amministrativi e manager. Si rivolge inoltre a imprenditori e a chiunque sia interessato ad approfondire gli obblighi di trasparenza in ambito lavoristico.

La formazione si suddivide in 5 appuntamenti online, frequentabili anche singolarmente:

• 12 GIUGNO  
  Direttiva Europea in materia di Trasparenza Retributiva
   
• 23 GIUGNO 
  Selezione di personale nel rispetto del Decreto Trasparenza
   
• 14 SETTEMBRE
  Contratto individuale di lavoro: guida pratica con focus sulla Trasparenza Retributiva
   
• 23 SETTEMBRE
  Progressioni di carriera e coordinamento con le norme in materia di Trasparenza
   
• 29 SETTEMBRE
  Redazione del report di Trasparenza

Ogni modulo è condotto da professionisti con competenze specifiche tra diritto del lavoro, psicologia organizzativa e consulenza aziendale:

• PAOLA SANNA, Consulente del Lavoro ed Asseveratore, Direttrice Scientifica Formazione Area Lavoro e Previdenza di Cefor
• MAURO PETRASSI, Avvocato Giuslavorista, Socio dello studio legale Proia & Partners
• ANNALISA RINALDI, Psicologa del lavoro e delle organizzazioni
• FILIPPO VALCANOVER, Avvocato Giuslavorista specializzato nel Diritto del Lavoro e del Diritto Sindacale

Il valore aggiunto di questa formazione è un approccio integrato e operativo che trasforma un obbligo di legge in un’opportunità per valorizzare i punti di forza delle politiche retributive aziendali.

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Per qualsiasi richiesta, Seac Cefor è disponibile ai seguenti contatti:
0461 805192 | info.cefor@seac.it